Programmet ska ge en grundläggande plattform för deltagarens chef- och ledarskap. Skapa trygghet i chefsrollen med utgångspunkt i Riksbyggens kriterier. Förändring och utveckling är ledord i programmet.

Riksbyggen - Företaget och Ledarskapet
Affären - Affärsförståelse
Att anpassa ledarskapet efter olika situationer
Mångfald
Delegering – låt medarbetarna växa
Värderingar
Kommunikation

Samtalsträning
Inlärningsstilar
Konflikter och konflikthantering
Feedback – att ge och ta emot
Handlingsplan – involvering av medarbetarna
Personlig handlingsplan