SYFTE OCH MÅL

Kursen omfattar ca 48 timmars utbildning i gruppers utveckling, ledarskap, processmedvetenhet och självkännedom. Det övergripande syftet med UGL är att utveckla förmågan att förstå och hantera situationer av gruppdynamisk och mellanmänsklig karaktär i vardags- och arbetsliv.

I detta mål innefattas bland annat att:

Kunna kommunicera direkt och klart
Kunna ta och ge utvecklande feedback
Förstå känslors inverkan på individ- och gruppnivå
Självinsikt kring drivkrafterna bakom beteenden
Förstå hur värderingar påverkar relationer och ledarskap
Få erfarenhet av konflikters betydelse och hantering av dessa
Få verktyg till effektivt beslutsfattande

Förståelse för hur roller och normer påverkar gruppens arbete
Kunna se och hantera olika stadier i en grupps utveckling
Förstå behovet av ledarskap
Förstå olika ledarstilars och det egna förhållningssättets betydelse för gruppens utveckling
Kunna arbeta med reflektion och lärande enskilt och i grupp

Utifrån ovanstående punkter ska deltagaren få ökad självkännedom och personlig utveckling.