A gestão de pessoas passou a exigir decisões mais precisas, sustentadas por dados e evidências, especialmente em temas como engajamento, desempenho, turnover e desenvolvimento de talentos. Confiar apenas em percepções, experiências passadas ou benchmarks genéricos já não é suficiente. Ainda assim, muitas áreas de Recursos Humanos deixam de explorar, de forma estruturada, dados que muitas vezes já estão disponíveis dentro das próprias organizações. O curso People Analytics: Gestão de Pessoas Baseada em Evidências foi desenvolvido para apoiar profissionais de RH nessa transição, da intuição para análise, da opinião para a evidência. Ao longo do programa, os participantes aprofundam sua compreensão sobre variáveis humanas, psicometria e fundamentos estatísticos aplicados às ciências comportamentais. O curso aborda desde conceitos essenciais de mensuração e correlação até análises mais avançadas, como modelagem, inferência e predição, sempre conectando teoria, método e aplicação prática em desafios reais de RH. Fortaleça sua capacidade analítica e melhore a tomada de decisão em gestão de pessoas com base em dados e evidências.