A remuneração é um dos elementos mais importantes na gestão de pessoas e no planejamento empresarial. Este curso foi desenvolvido para capacitar profissionais do Direito com um conhecimento aprofundado sobre diferentes formas de remuneração e seus impactos nas organizações, abrangendo aspectos jurídicos, tributários, previdenciários, financeiros e estratégicos. O programa oferece uma abordagem prática e completa, incluindo o estudo detalhado de diferentes modalidades de remuneração como contratação, benefícios, prêmios, bônus, PLR, stock options, RSU e phantom shares. Os participantes terão acesso a conteúdo especializado sobre remuneração de executivos e diretores estatutários, além de temas contemporâneos como gender pay gap e ESG. O curso também aborda especificidades de instituições financeiras e entidades sem fins lucrativos, preparando os profissionais para negociar, implementar e gerir planos de remuneração alinhados aos objetivos estratégicos das organizações. Desenvolvido para atender à demanda por uma formação especializada e prática, o curso capacita os profissionais do Direito para atuarem tanto em consultoria quanto na advocacia, oferecendo soluções personalizadas e eficientes em remuneração. Os participantes desenvolvem habilidades para analisar, planejar e implementar estratégias de remuneração que consideram as particularidades de cada cliente, sempre em conformidade com as normas legais, aspectos éticos e tendências do mercado.