'%3e%3cpath%20d='M22.1429%200H-3V16H22.1429V0Z'%20fill='%23BE003A'%20/%3e%3cpath%20d='M7.87826%20-0.00012207H5.15869V15.9999H7.87826V-0.00012207Z'%20fill='white'%20/%3e%3cpath%20d='M22.1429%206.51257H-3V9.47887H22.1429V6.51257Z'%20fill='white'%20/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1329_59789'%3e%3crect%20width='16'%20height='16'%20rx='8'%20fill='white'%20/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Dansk
Diplom
Psykologisk tryghed
| Udstedt til: | Jan Kjærby Vinding |
| Udstedt dato: | 18. december 2023 |
| Udstedt af: | Mannaz |
| Varighed (DA): | 2 dage |
| Kursusperiode: | 14.-15. december 2023 |
| Underviser: | Ole Lauge Sørensen |
En bedre forståelse for hvad der skaber tillid og psykologisk tryghed i dit team og organisation.
Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation.
Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed.
Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer.
Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation.
Initerer dig til at være en mere inkluderende leder der kan arbejde effektivt med diversitet.
Kan skabe et lærende og innovativt miljø.
Du kan agere som rollemodel for en tryg og inkluderende organisation.
Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation.
Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed.
Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer.
Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation.
Initerer dig til at være en mere inkluderende leder der kan arbejde effektivt med diversitet.
Kan skabe et lærende og innovativt miljø.
Du kan agere som rollemodel for en tryg og inkluderende organisation.
Udstedt af
Mannaz
Tildelt til
Jan Kjærby Vinding
