'%3e%3cpath%20d='M22.1429%200H-3V16H22.1429V0Z'%20fill='%23BE003A'%20/%3e%3cpath%20d='M7.87826%20-0.00012207H5.15869V15.9999H7.87826V-0.00012207Z'%20fill='white'%20/%3e%3cpath%20d='M22.1429%206.51257H-3V9.47887H22.1429V6.51257Z'%20fill='white'%20/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1329_59789'%3e%3crect%20width='16'%20height='16'%20rx='8'%20fill='white'%20/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Kursusdiplom
Forandringsledelse
| Udstedt til: | Kasper Lehmann Pedersen |
| Udstedt dato: | 7. juni 2021 |
| Udstedt af: | Mannaz |
| Varighed (DA): | 3 dage |
| Kursusperiode: | 20.-21. maj & 7. juni 2022 |
| Underviser: | Mirja Olesen |
Kurset giver indblik i de:
- Rationelle
- Følelsesmæssige og
- Relationelle dynamikker i forandringer.
Deltagere har arbejdet med konkrete forandringscases fra egen organisation, hvilket giver indblik i den forandringskultur, deltageren manøvrerer i.
Deltagerne har fået træning og indblik i håndtering af psykologiske reaktioner på forandringer i såvel én til én-situationer som i arbejdet med store grupper.
Der er på kurset sat fokus på forandringspsykologien gennem en organisatorisk linse, og det har givet indblik i organisationskulturers betydning for forandringsimplementering.
Undervisningsform
Formen på kurset varieres mellem
- teoretiske oplæg
- arbejde med egne forandringsprojekter
- refleksioner i grupper og individuelt
- arbejde med egen handleplan.
Kurset er modulopbygget med hjemmearbede mellem moduler.
Udstedt af
Mannaz
Tildelt til
Kasper Lehmann Pedersen
Om udstederen
Mannaz
Mannaz udbyder kurser og uddannelser til ledere, projektledere og vidensmedarbejdere. Alle forløb tager udgangspunkt i innovative og effektive læringsmetoder, så du og din virksomhed kan indfri jeres fulde potentiale.
