'%3e%3cpath%20d='M22.1429%200H-3V16H22.1429V0Z'%20fill='%23BE003A'%20/%3e%3cpath%20d='M7.87826%20-0.00012207H5.15869V15.9999H7.87826V-0.00012207Z'%20fill='white'%20/%3e%3cpath%20d='M22.1429%206.51257H-3V9.47887H22.1429V6.51257Z'%20fill='white'%20/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_1329_59789'%3e%3crect%20width='16'%20height='16'%20rx='8'%20fill='white'%20/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Dansk
Diplom
Professionel coaching
| Udstedt til: | Lone Lund Pedersen |
| Udstedt dato: | 12. november 2020 |
| Udstedt af: | Mannaz |
| Varighed (DA): | 3 x 2 dage |
| Kursusperiode: | 1. september - 4. november 2020 |
| Underviser: | Christian Seidelin, Morten Flørness, Bjarke Østergaard |
Deltageren har gennemført et intensivt kursus i systemisk coaching.
Kurset giver en teoretisk indføring i den systemiske coachingforståelse samt træning af praktiske øvelser og teknikker inden for følgende emner:
Kurset giver en teoretisk indføring i den systemiske coachingforståelse samt træning af praktiske øvelser og teknikker inden for følgende emner:
- Introduktion til systemiske grundbegreber: multivers, nysgerrighed, cirkularitet, autopoiese og perfektionshypotese.
- Coaching som fænomen samt kontakt og kontrakt mellem coach og fokusperson.
- Coachen som gamemaster (brug af kontrakt, time-out og afslutning).
- Brugen af anerkendende og værdsættende udforskning / Appreciative Inquiry (AI).
- Spørgeteknikker - fokus på Karl Tomms fire spørgsmålskategorier.
- Brugen af hypoteser og en uærbødig forholdemåde.
- Løsningsfokuseret coaching.
- Coaching i reflekterende team, brobyggende spørgsmål og struktureret dialog.
Udstedt af
Mannaz
Tildelt til
Lone Lund Pedersen
