Kursusbevis

På kurset blev der følgende emner gennemgået: 

• Inføring i generel AI: samt anvendelsesmulighederne inden for HR.
• Den juridiske ramme: Gennemgang af de gældende og kommende regler, herunder AI-forordningen (AI Act), GDPR og ansættelsesretlige principper, der regulerer brugen af AI på arbejdspladsen.
• Rekrutteringsfasen: Herunder automatiseret screening af ansøgninger og CV’er samt analyse af videointerviews.
• Det løbende ansættelsesforhold: Overvejelser forbundet med brug af AI til medarbejdermonitorering, optimering af arbejdsprocesser og træning af medarbejdere i AI-værktøjer.
• Ophør af ansættelsesforholdet: Brugen og betydning af AI i forbindelse med afskedigelser.
• Medarbejdernes brug af AI: Overvejelser om regulering af medarbejdernes brug af AI, samt mulige sanktioner forbundet med overtrædelser