Deltageren:

Har styrket sin forståelse og handlekraft overfor hvad lederskab indebærer i dag; organisationsformer og samspillet mellem ledelse og anvendt psykologi.
Har lært at få det bedste frem i sig selv som leder og blive bevidst om, hvad man selv kan gøre i forhold til sine udviklingspotentialer og – barrierer.
Er styrket i evnen til at indgå i dialog med sine medarbejdere og agere situationsbestemt i relation til den enkelte medarbejders behov og formåen.
Har trænet de vigtigste daglige ledelsesværktøjer; coaching, feedback og motivation.
Kender egne styrker og svagheder som leder og ved hvordan han/hun kan udvide sit repertoire af lederstile for at styrke sine lederkompetencer i praksis.

Undervisningsform

Kursusdagene har været et miks mellem oplæg, træning, gruppearbejde og individuel refleksion.