Kursusdiplom

Forandringsledelse

Kurset giver indblik i de:
- Rationelle
- Følelsesmæssige og
- Relationelle dynamikker i forandringer.

Deltagere har arbejdet med konkrete forandringscases fra egen organisation, hvilket giver indblik i den forandringskultur, deltageren manøvrerer i.

Deltagerne har fået træning og indblik i håndtering af psykologiske reaktioner på forandringer i såvel én til én-situationer som i arbejdet med store grupper.

Der er på kurset sat fokus på forandringspsykologien gennem en organisatorisk linse, og det har givet indblik i organisationskulturers betydning for forandringsimplementering.


Undervisningsform
Formen på kurset varieres mellem
- teoretiske oplæg
- arbejde med egne forandringsprojekter
- refleksioner i grupper og individuelt
- arbejde med egen handleplan.

Kurset er modulopbygget med hjemmearbede mellem moduler.

Læs mere