Kursusbevis

ATP Lederuddannelse for projektledere

Udstedt til:	Rikke Bagge Nielsen
Udstedt dato:	19. maj 2020
Udstedt af:	Lederne Kompetencecenter

Antal moduler:	3
Slutdato:	11. marts 2020
Startdato:	5. november 2019

Kursisten har deltaget 3 x 2 dages uddannelsesforløb med følgende indhold, mål og udbytte:

Modul 1: Personligt lederskab og ledelse i praksis

• Forskellige lederroller
• Din grundlæggende ledelsesstil
• Situationsbestemt ledelse
• Delgering i hverdagen
• Motivation – sådan motiverer du dig selv og andre
• Medarbejdersamtaler og feedback
• Konflikthåndtering og den svære samtale

Målet med modulet er træne deltagerne i nogle grundlæggende elementer inden for ledelse.

Deltagerne har fået kendskab til forskellige ledelsesstile og fået klarhed over egen foretrukne ledelsesstil, samt have fået konkrete forslag til hvordan man kan styrke og udvikle sit lederskab. Deltagerne har lært praktiske og konkrete metoder i forbindelse med feedback, samt lært hvordan man med korrekt brug af retorik, kan sikre, at de svære samtaler gennemføres på en hensigtsmæssige og effektive måde.

Modul 2:  Ledelse, lederskab og ledelsespsykologi

• Introduktion til ledelsespsykologi og Everything DiSC
• Gennemgang af din LederskabsProfil – det optimale lederskab
• Dine styrker/udfordringer til at skabe visionen, få alignment, og sikre en optimal gennemførelse
• Motivation og kommunikation til forskellige medarbejdertyper
• Situationsbestemt ledelse og ledelsespsykologi
• Ledelsesautoritet og gennemslagskraft
• Ledelse af ledere

Målet med modulet er at give deltagerne mere selvindsigt og psykologisk forståelse, samt styrker dem i deres lederskab. Deltagerne har fået indgående kendskab til deres ledelsesmæssige styrker og udfordringer, og fået konkrete anvisninger på, hvordan man kan optimere sit lederskab. Deltagerne har fået konkrete metoder og værktøjer til at udvikle og styrke deres kommunikation med forskellige persontyper, samt arbejdet med deres personlige autoritet og gennemslagskraft, så de kan fremstå mere sikker.

 Modul 3: Grupper, teams og forandringsledelse

• Introduktion til gruppe- og teampsykologi
• Velfungerende grupper og teams
• Værdier, normer, spilleregler og roller i grupper
• Den dysfunktionelle gruppe
• Gruppens udviklingsfaser
• High Performance teams
• Forandringsfaser og faldgruber
• Håndtering af modstand mod forandringer
• Kommunikation, ledelse og styring af forandringer

Målet med dette forløb er at introducere deltagerne til de væsentligste emner inden for gruppepsykologi og forandringsledelse. Deltagerne har fået viden, hvordan man kan påvirke de dynamikker der er i en gruppe eller et team, således at ubalancer reduceres og performance forbedres. Endvidere har man også fået viden om hvilke elementer der er afgørende for, at man kan skabe High Performance teams. I forhold til forandringer, har deltagerne lært hvad der sker, når der gennemføres forandringer, samt lært hvilke psykologiske effekter, forandringer har på det enkelte menneske og på grupper. Deltagerne har lært hvorfor modstand opstår, samt fået kendskab til forskellige metoder til håndtering af modstand.

Læs mere