Kompetanseløft 2 er et praksisnært program for digital modenhet og transformasjon i kommunal sektor, med en samlet varighet på 50 timer fordelt over ett år.
Programmet er utviklet for ledere og nøkkelpersonell, og bygger på de forskningsbaserte rammeverkene Digital Modenhet og Organisatoriske kapabiliteter utviklet av Pernille Kræmmergaard (DI2X).

Programmet har bestått av fire moduler:
Modul 1/2: Strategi - Hvordan den digitale og teknologiske utviklingen påvirker organisasjonens verdiskaping, samfunnsrolle og relasjon til innbyggere og samarbeidspartnere.
Modul 1/2: Teknologi - Hva slags teknologiske trender og muligheter som finnes, og hvordan valg knyttet til teknologi, data og IT påvirker tjenestekvalitet og effektivisering.
Modul 3/4: Organisasjon - Hvordan organiseringen av arbeid, kompetanse og roller må tilpasses digitale ambisjoner og behov for tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig læring.
Modul 3/4: Ledelse - Hvilken kompetanse ledere trenger i en digital tid, og hvordan de kan skape retning, engasjement og læringskultur i usikre og teknologitunge omgivelser.

Deltagerne har vært gjennom 4 casearbeider: teknologiradar, designdrevet innovasjon, prototypeutvikling og smidig metodikk.

Målet med Kompetanseløft 2 er å styrke deltakernes evne til å omsette strategi til praksis, fremme samarbeid på tvers og utvikle tjenester som møter både nåværende og fremtidige behov i kommunal sektor.