Proceskonsulentuddannelse bygger på en konstruktivistisk forståelse af erkendelse og social interaktion mellem mennesker (systemteoretiske retninger), praksisforskning samt socialkonstruktionistiske teorier.
Deltageren har været gennem følgende emner:

Systemisk tænkning og processtyring
Konstruktivistisk teori og erkendelse som grundlag for forandring, Grundlæggende udviklingsmodeller og metoder i proceskonsultation.

Anerkendelse, udforskning og feedback
Social konstruktionisme, Sproget som redskab i forandringer, Procesledelse gennem personlige, refleksive og handlingsfokuserede domæner, Anerkendelse og værdsættelse (AI) som metodisk tilgang til forandring og gruppeudvikling.

Proceslederens samtaler og coachende tilgang
Indsigt i forskellige samtaleformer som arenaer for udvikling og læring, Systemiske coachingfærdigheder og spørgeteknik, Udviklingssamtaler og processer for grupper.

Mødefacilitering og afklaringsprocesser
Systemisk funderet afklaringsmøde som afsæt for forandring, Mødefacilitering, Casearbejde som generator for læring og udvikling.

Organisations- og forandringsforståelse, procesdesign og intervention
Procesdesign, tilgang, metode og variation, Casearbejde med afsæt i egen praksis, Forståelser og metoder til håndtering af modstand.

Procesledelse i praksis
Personlig fremtræden, Metoder til intervention og involvering i storgrupper, Grafisk facilitering.