Forløbet har bestået af et indledende JTI-modul (3 lektioner) og efterfølgende 5 moduler (8 lektioner pr. gang), der har kombineret deltagernes ledererfaringer med teoretiske input og praktiske øvelser:

Modul JTI – Kollektiv JTI-tilbagemelding
Modul 1 – Din lederrolle – autoritet og integritet
Modul 2 – Situationsbestemt ledelse, motivation og lederens samtaler (1:1 samtalen)
Modul 3 – Ret og pligt i ansættelsesforholdet og lederens samtaler (feedback og den svære samtale)
Modul 4 – Arbejdsmiljøledelse, lederens samtaler (afskedigelsessamtalen), forandringsledelse og generationsledelse
Modul 5 – Teamledelse og konflikthåndtering

"Grundlæggende ledelse” har været et praksisorienteret forløb, hvor deltagerne har afprøvet forskellige ledelsesmetoder holdt op imod deres daglige ledelsespraksis.